修訂后的《勞動合同法》將于2008年元月1日起施行。為更好地貫徹和落實(shí)《勞動合同法》，公司于2007年11月1日組織人員對《勞動合同法》進(jìn)行了培訓(xùn)，公司的高中級管理人員以及人力資源管理員參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，參訓(xùn)人員積極、認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《勞動合同法》。通過本次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對《勞動合同法》的各項(xiàng)條款有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識，為下一步公司按照《勞動合同法》規(guī)范人力資源管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。