4月28日，為傳承弘揚五四精神，凝聚青年智慧力量，助力分公司高質(zhì)量發(fā)展，成都燃?xì)夤夥止緢F支部以 “立足供氣崗位 建言賦能發(fā)展”為主題，成功舉辦了五四青年節(jié)青年員工座談會。

活動現(xiàn)場圍繞青年廉潔從業(yè)開展專題教育，結(jié)合燃?xì)庑袠I(yè)特點，提醒青年員工堅守廉潔底線、筑牢思想防線，做到依法依規(guī)、廉潔履職。此外，集中學(xué)習(xí)了供氣孫丹、趙菲兩名同事的優(yōu)秀標(biāo)桿服務(wù)事跡，以身邊榜樣引導(dǎo)青年員工提升服務(wù)意識與應(yīng)急處置能力。區(qū)域燃?xì)庵鞴芮嗄甏斫Y(jié)合崗位實際分享工作感悟，充分展現(xiàn)燃?xì)馇嗄険?dān)當(dāng)作為、奮勇爭先的精神風(fēng)貌。

在建言獻策環(huán)節(jié)，勉勵青年員工保持沖勁、勤于思考、敢于提問，在實踐中錘煉解決問題的能力。青年員工圍繞網(wǎng)格管理、系統(tǒng)優(yōu)化、服務(wù)提升、培訓(xùn)需求、數(shù)字化應(yīng)用等方面暢所欲言，針對系統(tǒng)處理繁雜、服務(wù)意識提升、計件規(guī)則導(dǎo)向、梳理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)手冊、投訴處理等實際問題提出具體建議，充分體現(xiàn)了青年員工心系企業(yè)、主動思考的責(zé)任意識。

最后，陳銳經(jīng)理作總結(jié)講話。他充分肯定本次座談會成效，對青年員工提出的意見建議表示認(rèn)可，并要求相關(guān)部門認(rèn)真梳理、逐項落實。他強調(diào)，分公司將從提升服務(wù)力、服務(wù)意識、強化團隊意識等方面持續(xù)發(fā)力；希望青年員工堅定信念、提升本領(lǐng)，增強團隊粘性，以榜樣為引領(lǐng)主動擔(dān)當(dāng)；同時不斷提高自我要求，提升綜合能力，為分公司人才儲備與長遠(yuǎn)發(fā)展注入強勁動能。

此次五四青年員工座談會，既搭建了青年溝通交流、建言獻策的平臺，也進一步凝聚了青年思想、激發(fā)了干事熱情。下一步，供氣分公司團支部將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，把青年員工的 “金點子” 轉(zhuǎn)化為推動工作的 “實舉措”，引領(lǐng)全體青年立足燃?xì)鈲徫?、踐行五四精神，以青春之我、奮斗之我，為保障城市安全供氣、提升民生服務(wù)水平貢獻青春智慧與力量。